Промышленные предприятия Челябинской области создают сотни новых рабочих мест для молодых специалистов.
Заводам Челябинской области требуются не только инженеры и специалисты с высшим техническим образованием, но и токари-универсалы, электрогазосварщики, фрезеровщики, операторы станков с ЧПУ.
В прошлом году численность коллектива «ЧТЗ-Уралтрак» увеличилась на 350 человек, набор кадров продолжается и по сей день. Берут на работу не только опытных работников, но и студентов.
Предприятие предлагает им освоить получаемую специальность на практике. С каждым таким работником будет заключен трудовой договор, а зарплата будет формироваться в зависимости от отработанного времени и производительности.
«Молодые люди, работая на моторном производстве ЧТЗ, могут заработать до 70 тысяч рублей в месяц без отрыва от учебы. В деле привлечения молодежи на завод нас поддерживает губернатор Челябинской области Алексей Текслер. В рамках рабочей встречи мы договорились о привлечении студентов последних курсов вузов Челябинска к нам на завод», — рассказывает директор по особым поручениям концерна «Уралвагонзавод» Игорь Мешков.
На другом крупном челябинском заводе, НПО «Электромашина», уже работают 98 студентов. Для специалистов по сборке электроизделий на предприятии оборудуют еще более 200 рабочих мест.
«Мы готовы трудоустроить не только специалистов с опытом работы, но и обучить желающих освоить новую профессию с выплатой стипендии в размере 25 000 рублей. Период обучения — два месяца. После его успешного прохождения ученик трудоустраивается на предприятие со всеми соответствующими социальными гарантиями и выплатой заработной платы от 50 000 рублей. Готовым специалистам мы предлагаем зарплату от 80 000 рублей, а желающим приехать из других городов — компенсацию за аренду жилья», —отмечает директор по персоналу АО «НПО «Электромашина» Наталия Курышова.
Обучают рабочим профессиям и в промышленной группе «КОНАР». С осени желающие могут получить профессию «оператора станков с программным управлением». Профподготовка длится 3 месяца, в это время ученики операторов получают ежемесячную стипендию в 23 000 рублей. По такому же принципу в ближайшее время запустят подготовку токарей и сварщиков.
Более 300 учащихся местных колледжей принял на работу миасский автозавод «Урал». Утром стажеры ходят на учебу, а во второй половине дня работают на заводе.
Как сообщают в пресс-службе Правительства региона, производственную практику на предприятиях области проходит сейчас около трех тысяч студентов.
