Группа ЧТПЗ презентовала систему дуального образования

Сегодня, 9 ноября, проходит второй день работы XIV форума межрегионального сотрудничества России и Казахстана. Основная работа сосредоточена на площадке завода «Русские электрические двигатели» индустриального парка «Станкомаш», где в настоящий момент работают несколько демонстрационных залов. Именно здесь группа ЧТПЗ презентовала систему дуального образования.

ЧТПЗ самостоятельно решил проблему дефицита квалифицированных кадров в белой металлургии.
Андрей Ткаченко

Корреспондент «Челябинского обзора» в настоящий момент работает на площадке форума и сообщает о старте масштабной выставки. В частности, крупный стенд развернут под вывеской «Развитие человеческого капитала». На нем представлены площадки Министерства образования и науки РФ, МГУ, Московского авиационного института, группы ЧТПЗ, челябинского филиала Костанайского университета.

Представляя площадку трубопрокатного завода, совладелец группы ЧТПЗ Андрей Комаров отметил, что заводу пришлось самостоятельно решать проблему дефицита квалифицированных кадров в белой металлургии.

— Мы презентуем систему дуального образования, — сказал Комаров. — Группа готовит специалистов на их пути от школы, через армию и до рабочего места. Мы пришли к этому решению потому, что средние специальные учебные учреждения не поставляют подходящих кадров для белой металлургии. В программу обучения мы вложили около 30 миллионов долларов. За шесть лет подготовлено около 600 специалистов.

Напомним, что на ЧТПЗ в декабре прошлого года побывал президент России Владимир Путин. Его приезда ждут и участники форума сотрудничества России и Казахстана. В программе форума, темой которого является «Человеческий капитал», запланировано участие глав двух государств — Путина и Назарбаева.

Также отметим, завод «Русские электрические двигатели» (РЭД) индустриального парка «Станкомаш», где сегодня проходит второй день российско-казахстанского форума, это уникальное предприятие, созданное всего два года назад, в октябре 2015-го года, при участии ПАО «Транснефть» (51%) и АО «КОНАР» (49%). Еще 10 лет назад территория, на которой сегодня расположен завод, была полностью разрушена, в то время как уже сейчас РЭД представляет собой средоточие новых технологий и лучших специалистов — квинтэссенцию человеческого капитала.

Комментарии