Недобросовестные работодатели обманывают больше половины жителей Челябинска

76% жителей Челябинска имели дело с компаниями, которые не выполняли свои обязательства. При этом на подобные оранизации только 5% челябинцев подавали в суд и выигрывали дело.

Данные результаты показало исследование, проведенное порталом Зарплата. ру. Сотрудники портала по поиску работы провели опрос среди 900 горожан и выяснили, что лишь 14% челябинцев ни разу не сталкивались с недобросовестными работодателями. При этом, как ни странно, 10% вообще не смогли определиться, были ли в их жизни нечестные предложения работы.

От действий недобросовестного начальства все страдали по-разному. Так, каждый четвертый респондент признавался, что невовремя получал зарплату, а каждому пятому отказывали в официальном трудоустройстве. 22% челябинцев приходилось работать в условиях, которые не совпадали с обещанными, а 16% сталкивались с тем, что указанные в вакансии обязанности кардинально отличались от реальных. Особенно возмущает тот факт, что 2% организаций не принимали сотрудника на работу, зато с удовольствием использовали предложенные соискателем идеи.

«Многие мошеннические организации любят писать очень общие формулировки, из которых не ясно, что предстоит делать — противогазы продавать или котиков дрессировать. Подозрительно, если компания при общении по телефону не дает ответы на элементарные вопросы — как она называется, и с чем предстоит работать. Помимо этого соискатели не должны выслать свои персональные данные, сканы паспорта компаниям, с которыми их еще не созывают трудовые отношения, этим могут воспользоваться мошенники», — рассказывает Екатерина Быкова, руководитель отдела контента Зарплаты. ру.

Печалит тот факт, что целых 39% опрошенных уверены, что не имеет смысла даже пробовать бороться с нечистыми на руку работодателями. У 37% горожан попытки отстоять свои права не увенчались успехом, а 19% довели только до скандалов. И только 5% счастливчиков подали в суд на компанию и успешно выиграли дело.

Добавим, что чаще всего с недобросовестными работодателями прходится иметь дело представителям сферы производства (24%). На втором месте — административный персонал (10%).