Какие профессии выбрать, чтобы не остаться за бортом

Учебный год на исходе, у выпускников близится время поступления в вузы. Многие абитуриенты по старинке выбирают направления и специальности, которые у всех на слуху. По информации ЮУрГУ, наибольшее число поступающих ежегодно отмечается по таким направлениям, как экономика, юриспруденция, лингвистика и журналистика. Как раз те специальности, по которым уже давно имеется кадровый переизбыток. Более того: многие из этих профессий в ближайшие 10–15 лет могут исчезнуть совсем.

Профессии-рудименты

Обзор перспективных и вымирающих направлений наглядно показан в проекте «Атлас новых профессий». В его создании участвовали более 2 500 российских и иностранных экспертов. Это подробный перечень перспективных отраслей на ближайшие 15–20 лет, показывающий, какие новые специалисты потребуются работодателям.

Согласно «Атласу», до 2030 года в России должны появиться 186 новых профессий, а исчезнуть — 57. Среди последних —  популярные сегодня юрист, переводчик, сисадмин, логист, аналитик и даже, казалось бы, необходимые и вполне денежные нотариус и бухгалтер. Эти профессии в «Атласе» корректно названы «устаревающими».

Устаревающие интеллектуальные профессии на горизонте 2013–2030 годов

Устаревающие рабочие профессии на горизонте 2013–2030 годов

Список может вызвать недоумение. Кажется, что создатели проекта поторопились вычеркивать ряд специальностей из категории нужных обществу. Но нужно понимать, что речь идет о будущем, хотя и не очень далеком. О тех днях, когда наши дети будут выходить на рынок труда.

Как говорит руководитель Детского технопарка Ingenerika Яна Елина, современная молодежь по инерции продолжает поступать на бухгалтеров и юристов, идет в сферы маркетинга и менеджмента, которые были популярны в двухтысячных годах. Сейчас эти направления бесперспективны. Кто-то вырос в семье бухгалтеров и, не задумываясь, идет по стопам родных. А рынку не хватает совсем других специалистов.

Главное, что этого не понимают родители и даже педагоги. «Они не погружены в эту тему, работают по привычным схемам. Профориентация не работает в нужном ключе», — комментирует Яна Елина.

Например, сегодня мало дать ребенку знание одного иностранного языка (большинство довольствуются посредственным английским), в ходу мультиязычность и даже мультикультурность. Такие требования накладывает глобализация: высококлассный специалист должен уметь работать в любой стране.

Школьнику уже недостаточно просто «уметь пользоваться компьютером», нужны хотя бы базовые знания платформ программирования. Конкурировать приходится уже не только с людьми, но и с автоматизацией, роботами. Поэтому главное умение, навык, на котором нужно делать акцент — это умение создавать. На этом строится новая Эра креативных сообществ, пришедшая на смену Эре информационных технологий.

Так что информационное сообщество уходит. А журналисты и не подозревают, что их записали в рудименты.

Профессии будущего

В «Атласе» — 25 отраслей, в каждой — по несколько новых профессий. Копаться можно часами: на каждую профессию дана характеристика с необходимыми навыками.

Например, «биоэтик» —  «специалист, обеспечивающий нормативно-правовые и этические рамки деятельности медицинских, диагностических и биоинженерных центров, в которых осуществляется трансплантология и генетическое моделирование. Без консультаций с биоэтиком не обойдется ни одна передовая лаборатория — особенно когда дело дойдет до клонирования органов и серьезного вмешательства в гены эмбрионов», — говорится в «Атласе 100». По прогнозам, эта профессия должна появиться после 2020 года. В Йельском университете уже есть программа по биоэтике на медицинском факультете.

Или «проектировщик личной безопасности» — «специалист, оценивающий и проектирующий жизнь человека с точки зрения всех возможных рисков (от генетической предрасположенности к определенным заболеваниям до вероятности аварий или того, что человек станет жертвой преступления) и их предотвращения. Он может быть как постоянным консультантом, так и оказывать разовые услуги: например, если клиенту предстоит командировка в опасный регион».

В «Атлас» включен также перечень вузов, где можно получить базовую подготовку по специальностям будущего. Южноуральских вузов там нет.

Но, как прокомментировала генеральный директор «Центра кластерного развития Челябинской области» Яна Коваленко, наши вузы понемногу тоже встраиваются в эту систему. Например, в ЧелГУ курс машинного обучения, в ЮУрГУ центр компетенции НТИ (национальной технологической инициативы). Чтобы не ждать, пока местные вузы дойдут до профессий будущего в своем обучающем процессе, можно воспользоваться прогрессивными направлениями в он-лайн обучении. Например, существует проект «Университет 2035», который готовит кадры для цифровой экономики.

Есть и другой вариант: искать компании, которые самостоятельно растят специалистов, поскольку их не устраивает подготовка выпускников современных вузов.

Например, челябинская Анти-школа "Корпус", которая бесплатно готовит ребят 16–21 года по направлениям блокчейн, робототехника, моушн-дизайн и machine learning. Отбор строгий: по словам создателя проекта Дмитрия Широносова, нужны знания программирования, в основном на языке Python, технический склад ума, ориентация на инженерную направленность и очень высокая мотивация. Обучение отнимает много времени и сил, но подготовка такая, что после выпуска специалист будет очень востребован. Такие не выходят сегодня из классических вузов.

«Я никогда не спрашиваю диплом у тех, кто приходит ко мне в компанию. Сейчас это уже не имеет никакого значения. Важны только навыки, компетенции и мотивация», — говорит Широносов.

Статус-кво

Когда читаешь про профессии будущего, просто не веришь, что это имеет какое-то отношение к нашему обществу, к Челябинской области. Здесь детей по старинке отдают в художественные кружки и танцы или «на спорт». А кто-то вообще сам себе предоставлен, растет, как трава, и при этом прекрасно растет. Выпускники школ поступают туда, куда на бюджет получилось, а не туда, куда модно и перспективно. А в рейтинге востребованных профессий, ежемесячно обновляемом службой занятости региона, лидирующие позиции занимают рабочие специальности, а не какой-нибудь «проектант систем рекуперации».

Но в этом же рейтинге самый низкий коэффициент востребованности указан у профессий бухгалтер, юрисконсульт и экономист. Так что все-таки мир меняется. Кто-то успеет за ним, кто-то нет. Это как в живой природе: знакомый всем естественный отбор.