Уровень безработицы в Челябинской области, несмотря ни на какие внешнеэкономические перемены, остается достаточно низким — об этом свидетельствуют официальные данные властей. Но к возможным неприятностям лучше подготовиться заранее. Итак, грозит ли вам потерять работу и что делать, если фактически она есть, но доходы стали ниже? Выясняем.
Статистика от Главного управления занятости региона: на 30 марта 2022 года в Челябинской области зарегистрировано 16 911 безработных (+47 за прошедший день). Процентный уровень безработицы составляет 0,91.
Общее количество признанных безработными человек в Челябинской области в марте этого года — 3 163 (+44 к прошлому месяцу).
Количество вакансий в Челябинской области на 30 марта — 29 653.
Еще важная информация: 24 марта южноуральские работодатели предупредили о массовых сокращениях. Шесть организаций подали уведомления: речь идет в общей сложности о 889 людях.
«В марте — июне 2022 года могут потерять фактически работу в рамках уведомлений о массовых сокращениях 182 человека», — сообщили в Главном управлении по труду и занятости населения Челябинской области. Остальным сотрудникам предложат перейти на другие должности или согласиться на сокращенный рабочий день.
— Отмечается рост трудоустройства состоящих на учете в органах Службы занятости граждан. До середины года заметного высвобождения людей не ожидается. На текущую дату все индикативные показатели регистрируемого рынка труда находятся в «зеленой зоне», — отмечает начальник ГУ занятости Владислав Смирнов.
Иными словами — ситуация на рынке труда Южного Урала пока стабильная и точно не угрожающая.
Сервисы доставки в ближайшее время могут потерять часть клиентов из-за падения доходов населения, а значит, не будут иметь возможности нанимать новых сотрудников
Кто рискует потерять работу сейчас, в условиях беспрецедентных внешнеэкономических санкций? Напомним, с начала спецоперации на Украине произошло следующее:
- падение курса рубля по отношению к доллару и евро (с последующим постепенным укреплением в двадцатых числах марта);
- обрушение курсов акций российских компаний;
- сложности на рынке пассажирских авиаперевозок;
- существенное подорожание автомобилей, гаджетов, бытовой техники и электроники;
- подорожание до заградительных уровней ипотеки, потребительских и автокредитов;
- блокировка иностранных интернет-ресурсов, социальных сетей, перекраивание рынка интернет-рекламы;
- уход с российского рынка зарубежных брендов, закрытие офлайн- и онлайн иностранных магазинов.
— Спрос на сотрудников с первыми ограничительными мерами весной 2020 года резко пошел вниз, а затем к середине лета восстановился и уже не сбавлял обороты вплоть до осени 2021 года. Активность кандидатов в свою очередь не спешила восстанавливаться теми же темпами, что и спрос: сохраняющаяся нестабильность ситуации заставляла соискателей действовать осторожнее, и мы до недавнего времени наблюдали сниженную активность резюме. После 24 февраля 2022 года все начало меняться. Число активных вакансий начало снижаться с каждым днем, а число активных резюме, наоборот, начало расти. Часть компаний вошла в режим ожидания, начав приостанавливать наем новых сотрудников. Соискатели, напротив, активизировались, но пока мы только можем строить предположения о причинах такого поведения: это либо начавшиеся сокращения (или их предчувствие), либо мониторинг рынка в поисках вакансий в наиболее стабильных компаниях, — комментируют положение на рынке труда в компании Head Hunter.
Под удар сейчас попадают в первую очередь:
- финансовая, банковская сфера;
- инвестиционный сектор;
- туризм, особенно зарубежный;
- интернет-реклама, таргетинг, блоги;
- экономика обслуживания — доставка, такси, клининг, бьюти-сфера;
- HoReCa (отели, рестораны, кейтеринг).
Потерявшее доходы и тревожное население вряд ли будет так же активно ходить в рестораны, как раньше
При этом, отмечают эксперты, сейчас очень много шансов у тех отраслей, сегментов, которые так или иначе связаны с импортозамещением, особенно в отношении продовольственной безопасности и медицинского оснащения и фармацевтики. Кроме того, очевидно, что государство будет наращивать свое присутствие в медиа, в том числе активно помогать развивать отечественные социальные сети. Ну, про Rossgram и ЯRUS все, наверное, уже наслышаны. Опять же, если нельзя летать на иностранных самолетах, то ничего не остается, как активнее выпускать свои. Ну и монополию РЖД в таких условиях уже вряд ли что пошатнет...
ОАО «РЖД» кроме того, что естественный монополист, еще и одно из крупнейших работодателей в России
Впрочем, и без увольнения есть шансы лишиться существенной части доходов. Напомним, у работодателей есть несколько совершенно законных способов сократить подчиненным зарплату:
- перевести сотрудников на неполную занятость
- уменьшить или отменить премии
- оформить простой
Что же власть (а государство в России один из основных работодателей) делает в сложившихся условиях? Министр труда РФ Антон Котяков назвал меры поддержки компаний и их сотрудников, находящихся в сложной ситуации. В первую очередь это касается предприятий, которые берут временную паузу для выстраивания новых производственных цепочек:
- Правительство компенсирует затраты на привлечение сотрудников, находящихся в простое, к временным работам в размере 1 МРОТ в месяц. Это позволит компаниям перенаправить работников на другие задачи или дать им возможность трудиться неполный день в других организациях.
- Компании смогут получить субсидию на переобучение сотрудников, если того требует изменение технологической цепочки. Размер субсидии составит 60 тыс. рублей на одного человека.
В ЦЗН теперь обязаны помочь не только безработным
— В настоящее время многие специалисты заняли выжидательную позицию — даже те, кто до известных событий жаловались на выгорание, хотели сменить работу и записывались на консультацию по профориентации, — говорит Елена Широкова, профориентолог, карьерный консультант, HR-директор компании «Таврия». — Сейчас они наблюдают, что будет на рынке труда; полагаю, что минимум до лета люди, состоявшиеся в профессии, не будут резко менять работу. Вообще, я считаю, что Челябинск от внешнеэкономических потрясений пострадает гораздо меньше, чем западные регионы, чья экономика во многом нацелена на торговые окна с той же Европой; наша экономика в хорошем смысле автономна, самодостаточна. Конечно, производству будет тяжело, у многих компаний импортное оборудование, но хочу сказать, что многие предприятия давно научились «импортозамещаться» по тем же чертежам, узлам и так далее. Очень тяжело придется сфере услуг — доставка, клининг для многих домохозяйств уйдут в прошлое. Тем, кто занимается продажами, тоже в условиях снижения покупательского спроса будет непросто. И вот соискателям, которые потеряли работу в этих сферах или видят, чувствуют, что их вот-вот сократят, я как раз бы советовала пройти курсы профориентации — для них сейчас это самое подходящее решение.
Где же можно бесплатно пройти курсы профориентации? В центрах занятости населения. Кстати, в них теперь могут обращаться граждане, фактически не являющиеся безработными, но уже потерявшие в доходах. Новые правила обращения за помощью в ЦЗН действуют во всех регионах России, в том числе и Челябинской области.
Услуги центров занятости сейчас доступны:
- работникам, находящимся под риском увольнения;
- работникам, переведенным в режим неполного рабочего времени;
- работникам в простое;
- работникам, направленным в отпуск без сохранения зарплаты;
- работникам предприятия, проходящего банкротство;
- гражданам, испытывающим трудности в поиске работы.
Какие услуги можно получить в центрах занятости?
- найти постоянную или временную работу;
- пройти профтестирование для выбора сферы деятельности;
- составить резюме;
- подготовиться к собеседованию;
- получить помощь в открытии своего дела;
- оформить единоразовую финансовую помощь при регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, создании организации или фермерского хозяйства;
- пройти переобучение и освоить новую профессию;
- найти подработку на время поиска постоянной работы (оплачиваемые общественные работы).
